Avant d'entreprendre une recherche de candidats, nous nous assurons d'avoir parfaitement compris la culture de l'entreprise afin de dresser un profil de compétences et élaborer une stratégie de recherche parfaitement adaptée à vos besoins. Grâce à nos vastes bases de données, nos sources d'information privilégiées et notre connaissance des divers secteurs d'activités, nous sommes en mesure d'axer notre recherche sur les créneaux qui portent fruit.

Les candidats ayant été identifiés, nous effectuons une évaluation rigoureuse de leurs qualifications et vérifions avec soin toutes les références. Nous sommes alors prêts à entreprendre le processus de sélection proprement dit.

Dénicher le candidat idéal est la raison d'être de bon nombre d'entreprises spécialisées en recrutement. Rolland groupe conseil va plus loin. Nous faisons un suivi auprès de nos clients et du candidat afin de mesurer le degré de satisfaction des deux parties. Nous nous assurons tout au long de la première année que le candidat et l'entreprise font bon ménage. C'est en quelque sorte un partenariat à trois: vous, le candidat et Rolland groupe conseil.